우리는 함께

2018 년 1 월 13 일, 유리한 기상 조건으로 LEDFUL 생산 팀은 Chen 관리자의지도하에 직원 개발 교육 활동을 시작했습니다.

"부지런한 훈련 책임, 놀고, 함께 일하고, 윈-윈 협력, 상호 신뢰를 높이고, 녹는 팀, 팀 의사 소통을 촉진하고, 팀워크를 향상시키는 용기, 책임감을 갖고 자신에게 도전하고 팀 응집력과 전투 효과를 더욱 향상시킬 수있는 잠재력을 탐구하는 용기를 촉구합니다. 팀 단결과 협력, 진취와 열정을 창조합니다.

기지에 도착한 후 그들은 파란색, 노란색, 빨간색 및 녹색의 네 팀으로 나뉘 었습니다. 각 팀은 선장과 비밀 팀을 선택하고 팀을 지명하고 로고와 포메이션을 디자인했습니다. 이러한 모든 절차를 30 분 이내에 완료하였다. 이것은 집단적 지혜와 팀 정신의 시험이지만 시간은 짧지 만 각 팀은 좋은 대답을합니다.

이 사건은 우리 모두가 영혼을 씻고, 얻은 가치, 경험의 책임을 가정하는 방법을 알려주고, 이것은 새로운 진정한 느낌입니다. 우리가 그의 팀 동료들에 의해 움직 였을 때, 우리는 자랑스럽게 팀을 위해 움직였으며, 또한 자신의 자존심을 위해 움직였습니다! 우리는 조용히 내 마음 속에: 우리가 도전하고 감히 직면 할 용기가있는 한, 미래의 삶과 일에 자신의 어려움을 박차를 가하기 위해, 내가 가족의 집단적 힘을 믿는 한, 통과 할 수없는 걸프는 없으며 어려움을 극복 할 수 없습니다. 다음 상황에 상관없이 책임의 몫을 포기할 수 없습니다, 나는 우리가 기적을 만들 수 있다고 믿습니다! 우리가 팀 유니폼에서하는 것처럼, "우리는 함께 있기 때문에"!